Art. L4121-1 : L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail ;
2° Des actions d'information et de formation ;
3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes. 

Pour répondre au point 2 de Art. L4121-1 : nous vous proposons comme action de formation :
- La formation de Référent Santé & Sécurité au Travail qui répond à Art. L4644-1 du code du travail
- La formation SST qui répond à Art. L4224-15 du code du travail (besoin d'avoir des secouriste dans son entreprise)
- La formation Habilitation électrique qui répond à Art. L4544-9 du code du travail
- La formation Incendie qui répond à Art. R4227-39 du code du travail
- La formation Gestes et Postures qui répond à Art. L4541-8 du code du travail. 

De plus nous aidons les entreprises à répondre à Art. L4121-3 et L4121-3-1 Qui rend obligatoire EvRP (évaluation des risques professionnels) ainsi que la rédaction du DUER (document unique d'évaluation des risques professionnels). Nous proposons un service d'auditeur et de rédacteur de DUER et du PAPRIPACT (programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail).